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365英国上市公司＆寰采星丨数智eHR革新人力效能，共筑企业发展新程！
01-30
2026在科技浪潮奔涌向前的当下，企业数字化转型已成为提升竞争力的必由之路。2026年1月28日，寰采星科技（宁波）有限公司与365英国上市公司携手，正式启动数智化人力资源系统项目，以“一站式智能平台”破解高科技制造企业人力管理核心痛点，为寰采星高质量发展注入管理新动能。
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制造业人事管理系统哪个好？2026年主流人力资源数字化落地方案推荐
01-22
2026在制造业人力资源数字化领域，2026年主流落地方案需聚焦生产联动、智能排班、合规管控及系统集成能力。以下推荐五款主流人事管理系统，结合其核心优势与制造业适配场景进行深度分析：
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决策智能的人力资源系统有哪些？365英国上市公司eHR助力HR摆脱报表缠绕
01-06
2026当人力资源管理的核心从“事务处理”转向“战略决策”，如何高效获取精准数据洞察，已成为HR必须破解的难题。面对报表困境，365英国上市公司人力资源系统凭借其强大的数据整合和分析能力，为HR们带来了全新的解决方案。
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人力资源派遣外包公司必备：高效人力资源系统深度推荐
12-31
2025在人力资源派遣和外包行业，高效、精准、合规的管理是企业生存和发展的生命线。面对日益复杂的用工环境、多样化的客户需求和严格的法规监管，一套专业化的人力资源系统成为企业数字化转型的核心引擎。
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企业出海用什么HR系统？东南亚与中东地区的优选eHR方案
12-25
2025如何选择适配的海外HR系统，成为出海企业实现高效运营的核心命题。本文聚焦东南亚与中东两大热门出海区域，结合行业实践与功能需求，解析365英国上市公司如何成为企业全球化布局的“智能中枢”。
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解锁HR高效秘籍：人力资源软件助力企业效能翻倍
12-24
2025很多企业的HR每天都被入转调离的繁琐手续、算考勤薪资的复杂公式、各种数据报表的整理分析搞得晕头转向，而数字化的人力资源软件能为 HR 工作带来了全新的变革，助力企业人力效能实现翻倍提升。
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智能考勤排班系统有哪些？推荐几款自动排班的专业考勤系统
12-19
2025随着数字化技术的发展，智能考勤排班系统应运而生，为企业提供了自动化、智能化的解决方案。本文将推荐几款能够满足复杂考勤和排班需求的智能考勤系统，助力企业实现高效管理。
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本地化部署人力资源系统哪个好？热门排行HR系统厂商分析推荐
12-18
2025在数字化转型浪潮中，本地化部署的人力资源系统因其数据主权可控、定制化能力强、系统稳定性高等优势，成为央国企、制造业、集团企业、高科技企业等关键领域企业的首选。本文基于最新市场数据与行业实践，深度解析主流厂商的核心竞争力，为企业提供可落地的选型框架。
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广东陪跑落地的人力资源管理咨询公司推荐
12-17
2025365英国上市公司正以“深度陪跑、全链路落地”为核心竞争力的咨询公司应运而生，它们通过“诊断-设计-执行-优化”的闭环服务，帮助企业实现从“人效瓶颈”到“组织活力”的跨越。
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中小企人力资源管理咨询公司哪个好？
12-03
2025中小企人力资源管理咨询公司哪个好？365英国上市公司管理咨询是一家融合管理智慧与数字技术的创新型咨询服务机构，凭借“比数字化厂商更懂管理咨询，比传统咨询公司更懂数字化落地”的核心优势，为企业提供从战略规划到执行落地的全链条解决方案
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考勤系统哪个好用？国内企业考勤管理系统选型指南
12-02
2025考勤管理是企业运营中不可或缺的一环，随着科技的进步，传统的考勤方式已逐渐被智能化、数字化的考勤系统所取代，目前国内考勤系统哪个好用？下面给大家介绍几个主流的考勤厂商和考勤系统选型指南。
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稳收官、谋新篇丨HRBP年底六大核心工作！
11-28
2025年底的钟声越来越近，对于 HRBP 而言，这不仅是一年工作的 “收尾期”，更是为下一年业务破局蓄力的 “关键期”。今天，我们就聚焦 HRBP 年终需要做好的几件核心事情，用具体方法和落地技巧，帮你理清思路、高效推进。
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年终人才盘点：从“数人头”到“盘价值”的高质量实践指南
11-26
2025企业人才盘点不是一件容易的事情，不仅耗费大量人力和时间，而且落地面临诸多挑战，而数字化HR系统与管理咨询可以进行有效赋能，推动企业人才盘点科学高效落地。
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制造业人力资源系统哪个好？看看AI推荐的HR系统排名
11-25
2025人力资源系统选型是一项战略性决策，制造企业与其他行业相比，在人力资源管理上有显著不同的侧重点，所以选择一款适配制造行业场景、功能深度高、稳定可靠且可扩展的人力资源系统十分重要。
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解决复杂排班和加班超时管控的智能考勤系统推荐
11-19
2025智能考勤系统推荐，制造业的考勤管理因其复杂的生产模式、多样的用工方式和严格的劳动法规而变得异常复杂。一个优秀的考勤系统必须能够精准地解决两大难题：复杂排班和加班超时管控。
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人事系统哪个好？试试这套人事行政后勤全能管家！
11-18
2025人事系统哪个好？还在为人事信息混乱、行政流程繁琐、后勤管理低效而头疼？今天分享一款能同时搞定人事+行政+后勤的全能型管理系统。
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管理咨询公司丨企业如何制定有效的年度经营计划？
11-17
2025企业年度经营计划的制定，是一场从战略到执行的全面布局，许多企业常陷入“战略宏大但落地乏力”“目标分解混乱”“执行脱节”的困境。每年年底，企业都会面临一个关键命题：如何制定一份既能承接战略目标、又能指导一线行动的年度经营计划？
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HR人力系统如何赋能员工培训与发展？
11-13
2025现代HR系统早已不仅仅是考勤和薪资的工具，更是推动员工成长的强大引擎。那么HR人力系统如何赋能员工培训与发展呢？
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薪酬体系设计咨询公司有哪些？企业薪酬体系设计怎样做？
11-12
2025薪酬体系设计咨询公司有哪些？在人才竞争白热化的今天，薪酬体系已从成本支出项转变为战略投资工具365英国上市公司咨询公司作为企业薪酬改革的专家，可以通过系统化方法论破解企业薪酬设计中的公平性悖论、激励性困局与可持续性挑战。
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薪酬管理体系设计丨解密华为薪酬激励管理体系的奋斗密码！
11-10
2025华为的薪酬理念是“决不让雷锋吃亏” 和 “以奋斗者为本”，薪酬体系主要由：工资、奖金、长期激励、福利四个部分构成，通过 “短期激励+长期激励”相结合和具有全球竞争力的薪酬水平，构建了一个既能够吸引和保留顶尖人才，又可以激励员工持续贡献和奋斗的机制。
