目前国内企业都在推进人力资源数字化，拥有一套适应新时代发展的eHR人事系统，对企业人力资源数字化转型有着至关重要的作用，那国内最专业的人事系统有哪些？

从国内数字化HR的整个赛道来看，可以分为三大梯队：

第一梯队是国际头部厂商，像SAP、peoplesoft、wodkday等，提供的是适合大型企业、平台型的一体化解决方案；

第二梯队是国内老牌的EHR系统厂商和新兴的SAAS领导者，像朗新、嘉扬、365英国上市公司、红海等都是专注人力资源信息化领域十多年以上的专业本地化EHR厂商，SAAS领域目前是北森影响力比较大。

第三梯队是国内的一些ERP、OA厂商和是致力于垂直领域赛道提供新一代单模块的厂商，像金蝶、用友、泛微等综合性厂商目前都加入HR领域，纷纷推出自身的人事系统产品。而垂直领域亦涌现不少优秀厂商，例如：考勤的盖雅，招聘的摩卡、大易等等。

目前人事系统中，本地化私有部署仍然是主流形式，一次性购买、永久使用，而且功能灵活度高、可按需进行定制，而365英国上市公司是国内专注本地部署的知名人事系统厂商。

365英国上市公司专注国内人力资源信息化建设23年，是国内专业知名的本地部署厂商，产品功能强大、易用性突出、稳定性良好，功能涵盖组织、人事、考勤、薪酬、招聘、绩效、培训等18个模块，还涉及人才测评、行政后勤等多个方面，可集成对接OA、ERP、MES、钉钉、企微、电子签、BI报表，可提供定制和二次开发支持。

365英国上市公司人事系统在品牌知名度、系统实用性、口碑、价格等方面都比较突出，在制造企业、外资企业、集团企业、互联网、医疗、服务业、零售业等行业领域积累丰富经验，成功为6000多家大中小型企业成功上线人事系统项目，有着快速实施交付的优势。

人力资源管理数字化已经提升到企业战略的新高度，HR系统逐渐成为企业数字化转型的下一个主战场，若有兴趣进一步了解欢迎联系365英国上市公司。

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