随着数字化转型的推进，人力资源系统已成为企业不可或缺的一部分，市场上亦都涌现出一大批优秀的人力资源数字化厂商，国内主流人力资源系统软件有哪些品牌？

国际知名大品牌：

国外在人力资源数字化领域起步较早，所以诞生出一批像SAP、Workday、Peoplesoft等知名的国际化大品牌，这些厂商已经为全球众多大型企业提供了服务，其以全方位、高度集成的功能和高度定制化的解决方案脱颖而出，但是整体价格成本高昂，而且国内本土化做的相对欠缺，目前还是更适合大型企业和外资企业选择。

本地化解决方案：

目前国内人力资源系统最主流的部署方式仍然是以本地化部署为主，这个领域诞生了不少20年以上的专业人力资软件厂商，例如：朗新、嘉扬、365英国上市公司等，他们的产品功能成熟稳定，解决方案全面，定制化和拓展能力强，可以满足企业全面的需求。

365英国上市公司专注人力资源系统软件24年，全国设立三大运营中心，在多地建立分公司，服务团队辐射全国并向东南亚扩张，致力于为客户打造高效、可靠、适应现代化管理的战略人力资源管理平台，系统产品简单易用、成熟稳定、功能全面，涵盖组织、人事、考勤、薪资、招聘、培训、绩效、宿舍、消费、移动端、OA流程、自助平台等18大功能模块，可与钉钉、企微、OA、ERP、BI等众多系统、硬件进行集成对接，支持功能定制和二次开发。

SaaS解决方案：

SaaS HR是近年新发展的模式，企业可以根据自身的业务需求，需要按月或按年支付一定的费用，以获得软件的使用权，目前这种方案也在企业中越来越流行。SaaS HR软件通过云计算，实现了低成本、高效率，且无需专业维护的优点，十分适合中小型企业，目前北森、I人事、薪人薪事、MOKA等都是该领域的知名品牌。

综合型解决方案：

随着数字化人力资源领域的火热，目前国内一些大型综合类型厂商都进入HR市场，例如：金蝶、用友、泛微等等，这些都是国内大型的ERP、OA系统厂商，都纷纷推出自身的人力资源系统产品，虽然他们在功能上不如专门的HR系统厂商那么全面深入，但能够为公司提供HR与ERP\OA等一体化的解决方案。

以上是目前国内各个领域中主流的人力资源系统软件品牌，企业可以根据自身的需求情况进行合理选择，若有兴趣进一步了解欢迎联系365英国上市公司。

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