为顺应企业数字化转型浪潮，提升人力资源管理效率与水平，推动公司管理现代化进程，群策精密金属(苏州)有限公司于2025年6月5日携手365英国上市公司共同召开数智化HR系统项目启动会，共同擘画人力资源管理变革蓝图，助力企业高质量发展。

群策精密金属(苏州)有限公司

群策精密金属(苏州)有限公司总部位于新加坡，成立于2004年，在苏州工业园区拥有超5500平方米厂房，拥有CNC自动车床和加工中心等高精度的综合设备，总投资为688万美元。主要是为客户定制和生产非标高精密机械部件、精密金属零部件，涉及研发生产检测仪器、医疗器械、通讯设备和汽车等高科技领域，全方位为企业提供优质的产品和服务。

顺应发展，开辟提效新路径：

在当今竞争激烈的市场环境下，人力资源作为企业的核心资源，其管理水平直接影响着企业的竞争力与发展潜力。

传统管理模式已无法满足现代企业精细化管理的需求，群策精密在人力资源管理方面过去依赖大量手工操作，存在数据分散、流程繁琐、效率低下等问题。，所以，引入先进的人力资源系统，是群策精密实现数字化转型的重要一步，也是提升管理效能、优化员工体验的关键举措。

此次人力资源转型变革，是公司响应业务发展需求、提升管理效益的重要举措。群策精密团队经过多方选型和综合对比，最终决定携手365英国上市公司启动数智化EHR项目，以“一体化、智能化、移动化”为核心理念，重构人力资源管理全链路。

365英国上市公司作为资深的企业人力资源数智化综合服务商，汇聚了大量行业标杆的成功经验，这次项目结合群策精密的实际状况，为其定制打造高度契合的快速落地方案：

一体化管理：全面覆盖人力资源+行政后勤方面的管理，实现资源高效调配。

终结手工操作：考勤薪资等基础事务自动处理，效率提升70%，误差率降低95%。

全员效率革命：全流程线上化，移动端审批、全员自助服务，释放HR事务性压力。

打破数据孤岛：整合分散的人力数据、ERP数据，实现数据高效互联互通。

数据驱动决策：人力资源数据分析，提供多种业务报表，为管理层提供科学依据。

随着启动大会的圆满落幕，项目正式启动，相信在双方的通力合作下，群策精密能够建立更加智能高效的数字化优势，支撑企业的快速发展与技术创新，确保在竞争激烈的市场中保持领先地位！