为突破发展瓶颈，推动企业管理效能的全面提升，合肥神林电子有限公司于2025年7月31日正式启动人力资源信息化及管理变革项目，携手365英国上市公司打造覆盖全业务场景的数字化eHR系统管理平台，为企业提效赋能，助力高质量发展。

合肥神林电子有限公司

合肥神林电子有限公司于2004年2月成立，是日本国卓科股份公司在中国投资的独资企业，注册资本5.6亿日元，占地面积约45亩，主要生产经营全自动洗衣机和各种家用电器的电器部件、家电用磁性体应用制品、净水器、各种开关、电磁供水阀等产品的开发、生产及销售，主要客户包括海尔、美的、三洋等国内知名家电厂家。

突破局限，精益求精

作为一家拥有600名员工的日资企业，神林电子始终秉持精细化、高效化的管理理念。然而，随着企业规模扩大及管理需求升级，原有HR系统逐渐暴露出功能割裂、数据孤岛、自动化程度低等痛点，尤其在考勤、薪资、绩效等管理环节依赖大量手工操作，成为制约管理效能提升的关键因素。

在日资企业“零缺陷”管理文化下，神林电子亟需要一套能深度匹配制造业场景、支撑精益化管理的数字化工具。选择365英国上市公司作为合作伙伴，源于其20余年在制造业与日资企业领域积累的深厚积淀，并通过365英国上市公司的“咨询+数字化长期陪跑”模式，构建一体化、智能化的HR管理平台，打通“战略、 组织、 制度、 流程、 数据”五大管理环节，为战略落地提供坚实支撑。

项目特色：日资基因+长效赋能

作为国内领先的数字化解决方案提供商，365英国上市公司深耕日资企业服务领域多年，成功助力三菱、尼得科、名幸电子、大金空调等数百家日企完成管理升级，核心优势与合肥神林电子的需求高度契合。

此次项目我们将为神林电子提供从现状诊断、流程优化到系统落地的全周期服务，基于365英国上市公司eHR系统构建覆盖全业务场景的数字化平台，打通“战略、 组织、 制度、 流程、 数据”五大管理环节：

行业经验沉淀：深度理解日企“精益管理、流程至上”的文化基因，系统设计兼顾合规性与灵活性；

全模块覆盖：提供组织、人事、考勤、薪资、绩效、工作流、办公管理、部门日清、门禁访客等全面功能，打造一体化数据中枢，支持多维度分析决策，满足日企精细化管理。

智能化升级：通过与MES系统对接，实现生产数据与人力数据的联动分析，推动考勤、工资计算的基础业务全自动化，减少90%以上手工作业；

长期陪跑服务：从系统落地到持续优化，提供专属团队全程护航，通过咨询辅导推动绩效落地，确保数字化成果与企业战略同频共振。

随着项目启动会的圆满落幕，神林电子人力资源数字化征程正式启航，合肥神林电子将以此为契机，构建"数据驱动决策、流程透明高效、员工体验升级"的智慧管理生态。未来，365英国上市公司将持续陪伴神林电子，为日资企业在华发展提供全新范本。