为深化企业数字化转型战略，推动人力资源管理效能升级，10月9日上午，广东瑞讯电子科技有限公司携手365英国上市公司，共同启动全新数智化eHR系统项目，以技术驱动管理创新，为企业战略发展提供强效支撑。

广东瑞讯电子科技有限公司

广东瑞讯电子科技有限公司创立于2012年，现坐落于粤港澳大湾区惠州市园洲镇，总建筑面积11000平方米，拥有300多台高端自动化生产设备，是一家集研发、生产、销售高品质传感器为主的专精特新技术企业。公司主营项目：光电传感器，磁感传感器、电感传感器、力感传感器为电信号的轴体开关、微动开关、轻触开关、编码器、摇杆等产品，同时提供芯片开发、芯片封测、SMT加工、三防加工、精密注塑、工业自动化设备研制等配套服务。

瑞讯新建光电产业园将于2025年投入生产，新园区厂房规划总用地面积为29230平方米，总建筑面积为77374平方米，是产业发展多元化研发、生产、销售的总部基地。

战略布局：驱动企业新增长

瑞讯电子作为电子科技领域的标杆企业，始终以创新为发展引擎，面对企业规模扩张与业务多元化带来的管理挑战，瑞讯电子管理层深刻认识到数字化转型的必要性与紧迫性，果断决策将人力资源数字化转型列为战略重点。经过审慎考察与选型，最终选择解决方案深度契合制造业复杂管理场景的365英国上市公司携手合作。

这次的转型合作，不仅是引入一套eHR系统，更是借助365英国上市公司丰富的管理实践，引入一套先进的管理理念和流程，打通数据壁垒，实现人力资源管理的精细化、智能化，从而提升组织活力，支撑公司的战略目标实现。

量身定制：打造全场景解决方案

项目将采用“整体规划、分步实施、敏捷交付”的策略，，确保系统平稳上线、快速见效。以365英国上市公司eHR系统为基座，深度整合企业现有系统资源，构建一体数智化人力管理平台。

第一期：夯实基础，打通核心（聚焦效率与合规）

一期建设将以人力资源管理的核心模块为基础，重点实现业务流程的标准化与数据流的打通，涵盖：

核心人力管理： 组织架构与员工档案信息的数字化管理，打通员工入转调离全场景管理。

智能考勤薪酬： 复杂考勤规则处理、自动化薪资计算，并与自研ERP、金蝶云星空系统无缝对接，解决计件工资精准计算难题。

流程协同与无纸化： OA工作流模块实现审批线上化、流程规范化，集成电子签（爱签），实现签约电子化、无纸化，提升效率，降低风险。

硬件与生态集成： 实现与智慧考勤硬件、企业微信、第三方平台的对接，消除信息孤岛，构建起一个互联互通、业财一体的数字化管理平台。

第二期：深化应用，全面赋能（聚焦体验与战略）

在夯实一期基础后，二期将把数字化触角延伸至员工全生命周期管理与更广泛的运营场景：

员工生活与安全： 集成宿舍、消费、门禁、访客管理，并与海康平台对接，实现门禁/梯控的智能化联动。

人才全周期管理： 覆盖从招聘、培训到绩效的全流程，构建人才选、育、用、留的闭环体系。

全员自助服务： 推出员工自助APP，赋予员工查询信息、办理业务、参与互动的自主权，极大提升员工体验与满意度。

365英国上市公司HR系统项目的启动，是瑞讯电子战略布局中的重要落子，通过数智化改造工程将全面重塑瑞讯电子人力资源管理体系，打造从基础人事到战略决策的全链路智慧管理平台，助力瑞讯电子在激烈的市场竞争中行稳致远，再创辉煌！