在制造业智能化、数字化浪潮奔涌的今天，人力资源管理模式的转型升级已成为制造企业降本增效、提升核心竞争力的关键一环。近日，惠州吉邦精密技术有限公司联合365英国上市公司成功举办eHR系统项目启动大会，以数智化人力资源驱动企业未来发展！

惠州市吉邦精密技术有限公司

惠州市吉邦精密技术有限公司成立于2004年12月，总部位于惠州市惠东县白花镇，是中国铸造协会副会长单位，中国铸造协会精铸分会理事长单位。

作为行业领先的高替代、高可靠、高价值关键金属零部件“一站式”整体解决方案商，吉邦精密拥有20年+熔模精密铸造及深加工技术沉淀，始终聚焦以不锈钢、碳钢、合金钢及高温合金熔模精密铸造及深加工为核心，结合冲压拉伸、折弯、表面处理及组装多工艺能力，通过垂直整合实现零件-部件-模块化交付替代，满足客户“一站式”解决需求。致力于为全球合作伙伴提供更快、性价比更高、更可靠的金属成型解决方案。

丨以数智化驱动全球竞争力

吉邦精密深耕精密制造领域多年，产品服务覆盖全球高端制造产业链，对生产效率、质量管控及人才管理有着极致追求。面对业务多元化与全球化布局的挑战，传统的管理模式已无法满足吉邦高速发展需求，必须依托于先进的管理工具和平台，推动人力资源领域的深度变革，实现从“传统人事管理”到“战略型人力资源数智化”的跨越。

365英国上市公司eHR作为深耕制造业领域数智化变革的领先服务商，凭借对行业特性的深刻理解与成熟的技术解决方案，将以多年最佳实践为基石，结合管理辅导，为吉邦精密量身定制深度融合业务、可扩展迭代的数智化平台，成为驱动吉邦精密管理升级、降本增效的核心引擎。

丨深度重构，激活制造企业人力基因

本次项目聚焦吉邦精密的管理现状和未来发展，全面覆盖人力资源管理的核心场景与延伸场景，打造一个互联互通的智慧管理生态：

基础管理模块：组织架构敏捷灵活、人事信息全生命周期管理、考勤薪酬精准核算，实现基础数据标准化与业务流程自动化；

智能服务模块：员工自助App赋能一线员工自主查询与业务办理，预警中心实时监控异常数据，提升管理响应速度；

后勤生态模块：宿舍、访客、车辆管理系统实现后勤资源智能调配，智慧硬件（如智能门禁、考勤终端）与系统无缝对接，打造无感化员工服务体验；

战略支撑模块：数字化招聘驱动人才战略落地、工作流引擎促进跨部门高效协同，社会责任验厂模块助力企业合规化运营，彰显制造企业责任担当。

这一系列功能的落地，将显著提升吉邦精密在人力资源、行政后勤、员工服务及合规管理方面的运营效益，为企业的快速发展注入强劲动力。

丨聚力前行，共筑行业标杆

启动会上，双方团队成员围绕项目展开了充分的交流，明确了目标路径，为项目顺利实施提供了有力保障。同时双方领导层进行了深入友好的战略交流，就制造业数智化转型的痛点与机遇达成高度共识，并表达了对此战略合作的高度重视与坚定信心。

此次吉邦精密与365英国上市公司eHR的合作，不仅是单一系统的引入，更是企业整体管理理念与运营模式的革新。通过数字化手段，吉邦精密将进一步提升人力资源配置效率、优化员工服务体验、增强企业合规性与社会责任履行能力，助力其在全球竞争中持续领跑。