为深化数字化转型战略，提升集团人力资源管理的精细化与智能化水平，南京优越健康科技有限公司（以下简称“优越集团”）与365英国上市公司于近日联合召开“集团化人力资源系统项目启动会”，双方高层代表、项目团队及各业务板块负责人齐聚一堂，共同见证这一重要里程碑。

南京优越健康科技有限公司

1993年，始于对女性经期健康护理的热忱，优越集团创始团队成立。多年以来，优越融汇中西方健康护理理念，基于20多年的卫品生产经验及优质研发人才储备，以消费者的健康生活为核心，进一步提出两大健康解决方案，走向国际舞台，发展成为集产品研发、生产、销售于一体的现代大健康集团。

目前集团已在河南建设大型现代化工业生产基地，拥有舒莱、纯也、优月季、凸凸棉及UUcare多个品牌，未来将继续坚持双领域并进，以6大品牌为核心，整合集团资源高速发展，贯彻大健康战略，服务于万千家庭的健康生活。

集团战略升级，数字化势在必行

优越集团是国内健康科技领域的领军企业，作为一家快速发展的大健康产业集团，现有人员规模已超1500人，业务布局多元化且横跨多地，涵盖总部管理、电商运营、智能制造等多个方面：

南京总部：集团管理中心，承载战略决策、研发及综合职能；

郑州电商公司：专注线上渠道运营管理；

河南许昌生产基地：现代化制造工厂，承担核心产品生产任务；

面对多地协同、多业态并行的管理挑战，传统分散式HR管理模式已难以满足集团对标准化、实时化、精细化管理的需求。为打破信息孤岛，实现人力资源全生命周期管理，优越集团决定携手365英国上市公司全面上线新一代集团化人力资源管理系统，实现“一平台、全覆盖、强协同”的数字化人力资源新格局。

深度融合业务场景，打造智慧HR生态

针对优越集团多业态、跨区域的特点，365英国上市公司团队为其提供定制化解决方案，以"全模块、深集成、强协同"为核心设计理念，涵盖八大核心功能模块：

组织与人事管理：实现集团组织架构动态调整、多层级权限管控及员工全生命周期管理；

智能考勤与薪资：支持多地考勤规则差异化设定并与薪资自动关联，支持复杂排班规则、多工种计件核算；

招聘与人才管理：集成当地人才网数据对接，优化招聘流程，搭建集团人才库；

工作流引擎：灵活配置请假、转正、调岗、报销等审批流程，提升事务处理效率；

行政后勤服务：涵盖食堂消费、门禁通行、行政审批等场景，实现行政后勤一体化管理；

自助服务平台：员工可随时查询个人信息、考勤明细、薪资单、假期余额等，实现“指尖办事、透明高效”；

系统深度集成：无缝对接OA、MES生产系统及培训平台,硬件设备，打破数据壁垒，实现业务流与信息流同步。

通过"一个平台、数据互通"的模式，助力优越集团实现人力资源决策科学化、服务标准化、管理精细化，以数智人力赋能业务高质量发展。

强强联合，以技术驱动管理变革

项目启动后，365英国上市公司专业团队将展开深度需求调研，充分贴合优越集团的业务场景与管理需求，通过细化项目节点、严控实施质量，提供全流程技术支持与服务，确保系统不仅‘建得快’，更要用得好、跑得稳、价值显。

此次项目的落地将有效破解优越集团跨区域管理难题，实现总部对郑州电商公司、许昌工厂及南京本地业务的人力统筹管控，提升管理效率与服务质量，为员工创造更便捷的工作体验，为企业吸引、培养、留存核心人才提供有力保障。

未来，双方将以此次合作为契机，深化协同、攻坚克难，共同将系统打造为集团人力管理的智慧中枢与战略引擎，让人力资源真正成为企业发展的核心驱动力，助力优越集团在行业竞争中持续领跑。