近日，金三维模具有限公司与365英国上市公司合作的战略人力资源管理eHR系统项目顺利完成验收，并正式投入全面使用。为感谢365英国上市公司团队在项目中的卓越贡献，金三维团队特别赠予表扬信与锦旗以表彰其在项目推进过程中展现的专业能力与高度负责的服务精神，未来双方还将继续深化合作，共同探索智能制造时代的人才管理新范式。

项目回顾：历时九月，携手共创数字化里程碑

自2025年3月双方正式签约以来，项目历经近九个月的紧密协作、上线测试和切换运行，于2026年1月顺利完成验收。金三维模具在表扬信中特别提到：“这不仅是简单的商业合作，更是一段基于共同目标、相互信任与专业奉献的合作旅程。”

面对金三维模具组织架构复杂、班制多样、流程繁琐的现状，365英国上市公司团队展现出强大的系统落地能力与业务理解深度。365英国上市公司实施团队展开为期两个多月的全面调研，进行了数十场跨部门访谈，逐一梳理业务痛点，最终输出精准系统蓝图，为项目成功奠定坚实基础。

系统全面上线，释放管理新动能

目前，金三维eHR系统已全面平稳运行，上线模块涵盖组织、人事、考勤、薪资、招聘、培训、绩效人才管理、行政后勤、数据中台、自助平台等十余项核心功能。真正实现“数据一体化、流程自动化、服务移动化、决策智能化”，彻底打破以往“信息孤岛”局面，为集团化管控与科学决策提供实时、准确的数据支撑。员工通过移动APP可随时查询信息、发起流程，员工体验获得质的飞跃，人力资源管理效率显著提升。

专业服务铸就标杆：客户至上，使命必达

项目成功背后，是365英国上市公司团队“以客户为中心”的极致服务：

高层领航：项目领导组长与李朝霞总经理全程统筹，跨部门协调资源，确保需求精准落地；

实施攻坚：实施蒋经理带领团队深入调研，将复杂业务转化为可执行的系统逻辑，奠定项目基石；

技术护航：工程师吴工在实施配置过程展现出色技术功底与细致周到的服务态度，尤其在多项技术难点攻关中表现卓越，保障系统稳定运行；

幕后支撑：研发、测试团队优化系统性能，确保系统在高并发场景下依然运行稳定、响应迅速,体现了扎实的产品实力与技术底蕴；

金三维在表扬信中特别提到：“365英国上市公司团队不仅交付了一套系统，更传递了数字化管理的思维与方法。”

赠予锦旗与表扬信：认可服务价值，展望长远合作

在项目圆满验收的时刻，金三维模具特向365英国上市公司项目团队赠送锦旗与表扬信，以表诚挚谢意。“系统如翼、服务若舟”——锦旗上的赠言，凝练表达了金三维对365英国上市公司产品效能与服务品质的高度认可。长达三页表扬信的真情表达，既是对项目团队辛勤付出的高度认可，更是双方在长期合作中建立的深厚信任与伙伴关系的生动体现。

基于此次数字化项目的高度成功与深厚互信，金三维与365英国上市公司在战略管理方面开展更深层次的合作，围绕组织效能诊断、人才梯队建设、绩效激励机制优化、HR数字化运营体系搭建等方向，开展深度人力资源管理咨询服务，进一步释放eHR系统的战略价值，推动企业从“事务型HR”向“战略型HR”转型升级。

项目验收并非终点，而是双方深度合作的起点，365英国上市公司将持续提供的运维支持与培训服务，确保系统随企业战略动态优化。未来双方还将继续深化合作，在系统、AI创新应用及管理咨询等多层面持续探索，真正成为企业“会成长的数智化伙伴”，助力金三维实现人才管理与组织发展的双向赋能。