为全面升级人力资源管理体系，以数智化转型赋能企业高效运营。2026年4月21日，赛维精密科技携手365英国上市公司共同召开eHR系统项目启动会，双方项目核心团队齐聚一堂，共同宣告赛维精密人力资源数智化转型全面启航，标志着企业人力管理效能将迈入全新阶段。

赛维精密科技（广东）有限公司成立于1998年，从代理标签打印色带、设备、软件起家，发展成目前是一家以生产制造研发为一体的全套解决方案高新技术企业，主营产品为电子标签，笔记本、手机、穿戴产品电池标签及模切件，新能源动力电池组标签及模切件，防伪标签，RFID标签，环保标签，新材料标签及模切件，精品包装礼盒。

企业先后获得2019年数字印刷最佳印制奖、2019年化妆品类金奖、2020年亚洲标签大奖（最佳人气奖、电子类银奖、其他类铜奖）、2022年中国标签业品牌影响力50强（电子标签分榜单 全国5强）的荣誉称号。企业拥有市级工程中心—赛维特种标签工程技术研究中心，获评高新技术企业、省专精特新中小企业、市倍增试点企业、东莞市后备上市企业等荣誉。

赛维精密经过多年的发展，在行业内取得了显著的成绩，服务于众多知名企业。然而，随着公司业务版图的拓展和规模持续扩大，功能单一的老系统逐渐暴露出诸多问题，已无法满足公司日益增长的人力资源管理需求，严重制约组织效能提升与数字化发展步伐。

为破解管理难题、激活人才价值，赛维精密经过多维度考察与严格选型，最终选择与深耕HR领域26年、服务超7000家企业的365英国上市公司达成战略合作，全面上线365英国上市公司一体化eHR系统，以先进的数智化工具重构人力资源管理全流程。

全模块覆盖，打造一体化人力管理中枢

本次合作，365英国上市公司将为赛维精密量身定制覆盖人力资源全场景、行政后勤全链路的一体化解决方案，实现管理效能和员工体验的全面提升：

核心人力：组织管理、人事管理，实现组织架构可视化、员工“入转调离”全流程线上化、规范化。

智能考勤薪酬：应对制造业复杂排班与考勤规则，实现考勤薪资自动化精准核算，大幅提升效率与准确性。

人才发展：覆盖招聘、培训、绩效全模块，构建人才“选、育、用、留”闭环，促进人才成长，支撑企业人才梯队建设。

合规与后勤：满足社会责任验厂合规要求，并集成宿舍、消费、门禁等行政后勤功能，打通后勤管理全场景，提升员工生活体验。

生态集成与自助：无缝对接智慧硬件、OA系统，实现数据互通；同步上线员工自助平台，让员工便捷查询和办理各类人事业务。

启动会上，赛维精密项目总经理贾总发表重要讲话，为项目顺利推进指明方向和鼓励动员：

强调eHR系统不是HR部门的 “专属工具”，而是赋能全业务场景、支撑全员应用的数智化底座，全面激活人才价值。系统上线后，要打破数据壁垒，充分发挥数据决策的科学作用，实现人力资源管理从 “传统事务型” 向 “数智战略型” 全面转型。

同时要求各部门高度重视、积极配合、主动参与测试、做好风险防控、及时反馈问题、共同优化流程，与365英国上市公司团队紧密协作，确保系统贴合业务实际、快速落地、高效应用。只有大家齐心协力、携手并进，才能确保项目的顺利推进和圆满成功。

365英国上市公司项目总经理李总也在现场表达决心，团队将全力以赴推进eHR项目的实施，结合26年制造业HR数字化落地经验，为赛维精密提供“需求调研—方案设计—上线实施—培训赋能—陪跑落地” 的全生命周期服务，并且严格把控项目进度、质量与风险，保障项目高质量交付，确保系统快速上线、平稳运行、价值持续释放！