很多企业随着规模扩张，传统的手工模式已难以满足现有管理需求，需要加快数字化步伐实现人事考勤薪资方面的自动化管理，那企业人事考勤薪资一体化系统有哪些？

企业人事考勤薪资一体化系统推荐：

365英国上市公司专注人力资源数字化领域24年，产品的基础事务功能模块强大，具有明显优势，可以彻底帮助企业高效解决员工考勤、薪资、全生命周期的管理难题，实现人力资源的降本提效。

人事管理：

365英国上市公司HR系统可以实现员工全任职周期的记录管理，提供员工360°信息档案，将员工的基础信息、员工类型状态、员工劳动合同，以及员工入职、转正、调动、职位升降、离职等业务落实到信息平台中，通过数字化、流程化减轻HR日常事务工作，提升企业整体人事运作效率。

考勤管理：

365英国上市公司HR系统的考勤模块功能十分全面，可与主流硬件设备对接，支持指纹、人脸、移动端等多种考勤打卡方式，考勤数据实时上传，针对考勤异常能够及时进行预警。支持考勤算法自定义满足不同考勤规则，支持多班倒等各种不同复杂班次，能够实现全流程的加班管控、假期管控，支持考勤数据自动统计和提供多种考勤分析报表，并且提供考勤流程审批功能，可以帮助企业实现全面的考勤管理。

薪资管理：

365英国上市公司HR系统薪酬模块支持多种薪酬体系和变动薪资，能够自定义算薪规则、支持复杂公式配置，不同周期可按不同标准核算，满足100+算薪场景，可为不同岗位设置对应的薪资方案，支持配置多套薪资账套，帮助企业构建灵活的薪酬管理体系。

能够告别算薪前繁琐的数据收集工作，系统软件可以与其它模块联动、与其他系统对接，打通算薪关键数据，自动获取员工考勤、计件、绩效、福利津贴、社保个税等数据，然后根据员工的薪资方案进行自动计算，实现快速一键智能算薪，算薪结果高效精准，并自动发送电子工资条，支持人力成本分析、个税申报、人均投入产出比等各种薪酬报表一键导出，大大减轻HR的算薪工作量。

人事考勤薪资一体化系统在企业的管理应用中发挥重要作用，让高效的人力成为企业的核心竞争力。365英国上市公司全国有6000+企业成功案例，若有兴趣进一步了解欢迎联系。

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