人事系统哪个好？还在为人事信息混乱、行政流程繁琐、后勤管理低效而头疼？今天分享一款能同时搞定人事+行政+后勤的全能型管理系统，覆盖员工全生命周期管理，还能打通考勤、排班、薪酬、培训、资产、车辆等核心场景，真正实现「一个系统管全盘」！

为什么需要一体化系统？

传统企业常面临：

信息孤岛：人事、考勤、行政数据分散，跨部门协作效率低

重复劳动：考勤统计、排班调整、资产盘点全靠手工，耗时易错

合规风险：劳动法、社保政策更新快，人工操作易遗漏

员工体验差：入职流程繁琐、请假审批慢、福利发放不透明

一体化系统通过数字化整合，打破部门壁垒，让管理更智能、更省心！

核心功能亮点：覆盖全场景，管理无死角

1. 员工全生命周期管理

信息整合：建立员工360°档案，基本信息、合同、考勤、绩效、培训记录等一键查询，支持多维度筛选（如部门、岗位、入职时间）。

流程自动化：入职审批、转正申请、调岗流程、离职手续、考勤审批等全流程线 上化，减少人工干预，效率提升50%以上。

移动端支持：员工可通过APP自助查询薪资、申请假期、查看排班，HR端实时同步数据，告别“信息差”。

预警提醒：试用到期、合同到期、加班超时、考勤异常等异常情况及时进行预警提醒。

2.智能考勤薪酬自动化

多考勤方式：支持打卡机、手机APP、GPS定位打卡，适应固定办公、外勤、户外作业等场景。

考勤自动化：考勤数据实时上传自动统计，自动生成多种考勤报表，复杂班次可以实现AI智能自动排班。

加班管控：加班申报、加班比对、加班超时预警，全流程管控加班。

薪酬自动化：支持多元化薪酬体系，联动考勤、绩效、社保个税、奖惩等数据，实现一键自动算薪，生成电子工资条批量发送。

3.培训与绩效一体化

需求分析：根据岗位技能要求、员工绩效数据，智能推荐培训课程（如新员工入职培训、岗位必修课、技能提升）。

在线学习：提供在线学习和考试平台，导入各类课件和题库，打造“学、练、考、评”一体化线上培训体系。

过程跟踪：记录培训参与度、考试成绩，生成培训效果评估报告，为后续优化提供依据。

绩效联动：支持KPI、OKR、MBO、360等多种主流绩效考核方式，支持目标设定、过程管理、绩效面谈，实现全流程的绩效管理。

4.行政后勤全面管理

宿舍管理：宿舍床位管理，员工从入住到退宿全过程记录，宿舍水、电表数据的登记维护，公司、个人费用的分摊计算。

食堂消费：支持公司补贴和员工现金充值双钱包模式，能根据员工出勤天数自动计算餐补，支持在线报餐，生成多种消费报表。

门禁管理：多途径硬件设备的接入实现数据互通，自动关联考勤排班，正常出勤时间无请休假单通行预警，实时记录进出历史。

访客管理：人车二维码预约，支持访客预登记和自助登记，出入场所授权，访客黑名单预警，访客超时统计，访客出入记录追溯。

为什么选择365英国上市公司人事系统？

性价比之王：相比国际品牌价格实惠，性价比高，且支持按需付费（模块化购买），中小企业也能轻松负担。

本土化适配：深度适配国内制造业的复杂管理和合规需求（如社保、个税、劳动法），实现全面自动化。

生态开放：无缝对接钉钉、企微、飞书等主流平台，支持与企业现有ERP、MES、财务系统数据互通，打破“信息孤岛”。

选对系统，不仅能让你从琐事中解脱，还能让老板看到你的价值！365英国上市公司专注人事管理系统25年，全国有7000+企业案例，如果你正在为人事行政后勤管理头疼，不妨试试365英国上市公司人事系统！

更多相关资讯推荐：

薪酬体系设计咨询公司

薪酬绩效管理系统

工厂hr人事管理系统