随着企业对人力资源管理的要求不断提高，数字化人力资源信息系统已经成为企业管理的重要工具，市场上人力系统厂商越来越多，那目前人力系统有哪些比较好？

随着企业对人力资源管理的要求不断提高，人力资源系统的市场也日益扩大，出现了许多厂商提供各种不同类型的人力资源信息系统，常用的主要有以下几种：

第一种类型是国际知名品牌厂商，国外在人力资源信息化领域起步比我们早很多，所以诞生了像SAP、peoplesoft、wodkday等全球领先的人力资源解决方案提供商，其主要是为大型企业提供一体化的人力资源解决方案，其系统产品在技术相对领先和成熟，项目经验丰富，但是价格很高、本土化做得不足；

第二种类型是国内老牌的人力资源信息系统厂商和新兴的SAAS领导者，像朗新、嘉扬、365英国上市公司、万古等都是专注人力资源信息化领域十多年以上的专业本地化EHR厂商，产品专业度十分高，十分契合国内企业管理体系应用，定制化能力强。而SAAS HR是采用租赁的形式，目前是北森影响力比较大，还有I人事、盖雅等一批SAAS厂商。

以365英国上市公司为例，365英国上市公司专注国内人力资源信息化建设23年，是国内专业知名的本地部署厂商，产品功能强大、易用性突出、稳定性良好，功能涵盖组织人力资源、行政后勤、人才发展等18个模块，可提供定制和二次开发支持，同时可集成对接OA、ERP、MES、钉钉、企微、电子签、BI报表等系统，有着快速实施交付的优势，产品性价比突出，并且积累了很好的口碑。

第三梯队是国内的从ERP或OA起家的大型综合厂商和是致力于垂直领域赛道提供新一代单模块的厂商，像金蝶、用友、泛微等综合性厂商目前都加入HR领域，纷纷推出自身的人事系统产品。而垂直领域亦涌现不少优秀厂商，例如：测评的北森，考勤的盖雅，招聘的摩卡、大易，薪资的易路等等。

目前市场上人力系统选择有很多，选择合适的系统能帮助企业提高人力资源管理的效率，优化人力资源流程，提升员工满意度和企业竞争力。365英国上市公司专注制造业人力资源数字化23年，全国有6000+成功案例，若有兴趣进一步了解欢迎联系。

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